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Financements

Se former

Bénéficier d'une formation dans le cadre de votre administration 

De quoi s'agit-il?

Chaque année, votre administration établi un programme annuel de formation, en fonction de ses besoins, en vue de la formation de ses agents : c'est le plan de développement des compétences.

Ce plan distingue d'une part, les actions de formation statutaire et d'autre part, les actions de formation continue qui ont pour but d'assurer :

  • l'adaptation immédiate en poste de travail ;
  • l'adaptation à l'évolution prévisible des métiers ;
  • l'acquisition de nouvelles compétences ou le développement des qualifications.

Le plan de développement des compétences décrit, pour une année, la politique de formation que l'administration met en œuvre.

Qui peut en bénéficier?

Les agents de la fonction publique, les agents non titulaires et les ouvriers de l'État, peuvent bénéficier d'une formation dans le cadre du plan de développement des compétences de leur administration.

Quelles sont les formations concernées?

Les actions retenues au titre du plan sont généralement des formations courtes. Le CNED propose une gamme variée de formations professionnelles de courte durée pouvant être dispensées dans le plan de développement des compétences d'une administration:

  • des formations transversales :
    • Langues (anglais, espagnol, chinois ...)
    • Bureautique (Word, Writer, Excel, Calc, Powerpoint, Access ...)
    • Comptabilité / gestion
    • Expression en français
    • Management de sécurité
  • des préparations aux concours de la fonction publique :
    • Personnels enseignants et formateurs
    • Personnels de catégorie C
    • Personnels de catégorie B
    • Personnels de catégorie A

Qui prend en charge les frais de formation?

Les dépenses des actions inscrites au plan de formation sont supportées soit par l'administration où le fonctionnaire exerce ses fonctions, soit par l'administration à l'initiative de laquelle cette formation est organisée.

Quelles sont vos obligations ?

Vous êtes tenu de suivre l'ensemble des activités que la formation comporte (formation à distance, prestations en présence, …). Votre assiduité (nombre d'évaluations retournées à la correction et nombre d'heures réalisées en présence) conditionne la prise en charge des coûts pédagogiques par votre administration.

Quelle est la marche à suivre ?

Profitez de votre entretien annuel d'évaluation pour faire part à votre administration de vos besoins en formation. Vous pouvez aussi contacter directement votre service du personnel ou votre responsable hiérarchique.

Demandez au préalable un devis et un dossier d'inscription FPC aux conseillers CNED au 05 49 49 94 94 afin d'appuyer votre demande auprès de votre administration.

Si votre projet de formation est accepté, renvoyez le dossier d'inscription FPC avec le formulaire financeur complété ou une attestation de prise en charge par votre administration.

À savoir : le CNED signe régulièrement des marchés ou des conventions de formation avec des administrations pour la formation de leurs agents. 

Où vous renseigner ?

  • service du personnel ou service formation de votre administration.
  • institutions représentatives du personnel : membre du CE ou délégué du personnel.