Conditions de prise en charge en FPC

La formation professionnelle continue concerne les personnes déjà engagées dans la vie professionnelle ou qui souhaitent s’y engager, et qui ont pour objectif de s’adapter à l'évolution des techniques et des conditions de travail de leur entreprise ou de leur bassin d’emploi, d’augmenter leur niveau de qualification ou encore d’accéder à une promotion sociale et professionnelle.

Vous êtes :

• salarié du secteur privé
• travailleur indépendant
• agent de la fonction publique
• demandeur d’emploi

En fonction de votre statut et de votre âge, votre action de formation [frais de formation, de déplacement ou d’hébergement, maintien de salaire ou d’indemnités] peut sous certaines conditions être prise en charge au titre de la formation professionnelle continue :

• par votre employeur,
• par l’État [Régions ou Départements, Pôle emploi…]
• par un OPCA [Fongecif, Agefos PME, FAF,…]

dans le cadre de différentes mesures :

• plan de formation,
• droit individuel à la formation (Dif),
• congé de formation,
• contrats aidés [CAE, contrat d’avenir, contrat de professionnalisation…],
• chèque-formation,
• projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE)…

Renseignez-vous auprès des différentes structures dont vous dépendez [Employeur, Pôle emploi, Région, OPCA...] avant toute inscription.
 

La plupart des formations du Cned sont référencées auprès du Pôle emploi. Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous souhaitez suivre une formation du Cned dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, exposez votre projet de formation à votre conseiller du Pôle emploi.