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Optimiser sa formation

Se rappeler les raisons de son engagement

Se souvenir de ses objectifs : Parfois, dans une formation longue, il arrive que l'on soit découragé, débordé ou à saturation. Il n'est pas rare alors de se demander : "Mais pourquoi je me suis engagé dans cette formation ?"
Il peut être judicieux dans ces moments-là de se rappeler ce qui vous a encouragé à entreprendre la formation et de revoir vos objectifs :

Vos objectifs professionnels

Ce sont les changements que vous espérez obtenir dans votre vie professionnelle grâce à l'acquisition de nouvelles compétences, d'une certification... :

  • garder votre emploi,
  • évoluer dans votre entreprise,
  • obtenir une augmentation de salaire
  • obtenir une qualification,
  • améliorer vos compétences,
  • trouver un (autre) travail, ...

Vos objectifs personnels

Ce sont les effets que vous attendez de la formation, en plus de l'acquisition de nouvelles compétences et connaissances :

  • aider vos enfants dans leur scolarité,
  • vous valoriser vis à vis de votre entourage,
  • vous sentir plus à l'aise dans votre vie quotidienne, ...

Les objectifs de la formation

Ils vous permettent de vous recentrer sur les compétences que vous devez acquérir. Les relire vous permet de redonner un sens à ce que vous faites. Ces objectifs sont en général dans le guide de votre formation et vous rappellent ce qui doit être maîtrisé à la fin de votre parcours.