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Le diplôme
L'ensemble des informations relatives à la capacité en gestion des entreprises (programme, poursuite d'études, publics) se trouvent sur le site de l'IAE de Caen.
A consulter également sur ce site : démo du campus virtuel de l'IAE de Caen
Objectifs
La Capacité en gestion des entreprises permet d'acquérir les notions de base en gestion des entreprises. Accessible avec un niveau bac, elle répond à un véritable besoin :
Organisation de votre formation
Formation e-learning (cours et ressources accessibles 24h/24) + services d'accompagnement. 2 préparations au choix :
En partenariat avec
Responsable en gestion des ressources humaines
Titre certifié par l'Etat, niveau II enregistré au RNCP, n°1 des formations les plus recherchées en RH. L'ensemble des informations relatives à la certification se trouvent sur le site du groupe IGS Formation continue.
Le RGRH prépare des professionnels, en poste ou en prise de poste, à devenir généraliste RH ou spécialiste dans un domaine de la fonction RH :
Inscription
Après avoir pris connaissance de la documentation, les candidats doivent compléter le dossier de candidature sur le site d'IGS Formation Continue.
Responsable en management et direction des ressources humaines
Titre certifié par l'Etat, niveau I enregistré au RNCP, n°1 des formations les plus recherchées par les DRH en management des Ressources Humaines (Etude ANDRH-Inergie-Liaisons Sociales sur les formations RH, sept. 2009). L'ensemble des informations relatives à la certification se trouvent sur le site du groupe IGS Formation continue.
Présentation
Le RMDRH prépare des professionnels à exercer des postes de management et de DRH :
Les candidats doivent prendre contact avec un conseiller formation IGS Formation Continue au 01 56 79 69 59. La présélection se fait lors de cet entretien téléphonique avec le conseiller qui étudie la recevabilité de la demande, en vue de votre candidature.
Magalie V.J'appréhendais au départ cette formation que j'avais choisie afin de concilier vie personnelle/professionnelle. Aujourd'hui, je suis séduite tant par le contenu, l'utilisation de la plate-forme que par l'interactivité entre les étudiants. Le tuteur nous aide à garder le rythme avec une évaluation à chaque fin de module qui nous permet de nous repérer par rapport aux objectifs de base. Le tuteur est une aide humaine précieuse. Le diplôme obtenu, j'exercerai mon métier dans les ressources humaines en ayant tous les atouts en main.
François L. - Responsable Recrutement technique et IntégrationCette formation a pour objectif de me professionnaliser, d'obtenir un diplôme pour évoluer vers des missions de manager RH (DRH) sans suivre de cours en présentiel. Grâce à sa pédagogie innovante, l'apprenant évolue au sein d'un groupe d'étudiants, et de tuteurs qui managent, répondent aux questions en temps réel. Le diplôme Master RMDRH du groupe IGS arrive en très bonne position dans le classement établi par l'ANDRH et Liaisons Sociales en 2009. Quant au Cned, sa réputation n'est plus à faire dans l'enseignement à distance.
Thierry R.Passionné par les autres et serial entrepreneur, j'ai créé, dirigé plusieurs entreprises. Depuis 6 ans à France Telecom, je souhaite devenir DRH "itinérant" et ce diplôme Master 2 RMDRH conjugué à mon parcours professionnel va renforcer la crédibilité de mon projet. Le diplôme permet d'exporter son savoir-faire. Les contenus de la formation et le programme sont efficaces, riches et adaptés. Le tuteur est alors le premier supporter, un catalyseur d'échanges et un éclairage complémentaire. La légitimité RH du Groupe IGS et celle du Cned n'ont fait que renforcer ce choix de formation.
Céline G. - Psychologue du travailJe pensais que le suivi hebdomadaire du tuteur et des activités à rendre seraient contraignants mais au fur et à mesure de l'avancée de la formation, je me suis rendue compte que cette pédagogie nous encourage à maintenir le rythme. Les forums, le projet collectif, les conférences téléphoniques,… sont motivants pour le travail à distance, permettent de ne pas se sentir isolé et de maintenir un certain rythme de travail. Les tuteurs sont investis et plein de ressources incontournables. Je suis particulièrement satisfaite de cette formule.
Modules à la carte
Le Cned et l'IGS mettent à votre disposition les enseignements de la certification "Responsable en management et développement des ressources humaines (RMDRH)" pour vous permettre de découvrir et acquérir librement les compétences métier de la fonction RH.
Formations ouvertes toute l'année et accessibles sans condition de diplôme
Nos formations courtes (de 30 à 80 h) permettent de maîtriser les outils de gestion d'une entreprise. Ils s'adressent à la fois aux dirigeants et managers en poste et à ceux qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise.
Gestion de l'entreprise
25 modules répartis sur les thématiques suivantes :
Piloter le changement dans l'entreprise
3 modules pour aborder la problématique du pilotage stratégique du changement :
Créer puis gérer une association implique des compétences indispensables sur les plans juridique, fiscal et comptable pour pouvoir prendre des décisions efficaces, mener des activités économiques et assurer la pérennité de l'association.
Nos formations courtes (3 modules de 25h) permettent de maîtriser les outils de gestion d'une association :
Inclus dans nos formations :
Une équipe à votre disposition
Le Cned en partenariat avec l'Ecole nationale d'enseignement notarial par correspondance (CNEPN-ENENC) vous permet de préparer le BTS notariat conformément aux exigences du référentiel de l'Éducation nationale et de la profession notariale.
En vous inscrivant à la formation, vous serez :
Votre formation se déroulera de septembre à juin pour chaque année de formation.
Supports et services de formation :
Liens externes
Tout savoir sur :
[Source : Onisep]
La formation à distance s'adresse à toute personne souhaitant préparer le diplôme de la licence professionnelle en formation initiale ou en formation continue (promotion sociale et formation professionnelle continue). Elle est également ouverte par voie modulaire (validation d'unités manquantes dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience - VAE).
La licence professionnelle « métiers du notariat » a pour objectif :
Les informations relatives à la licence (programme, débouchés) se trouvent sur le site de l'université Jean Moulin Lyon-3.
Inscription à l'examen
Une double inscription est obligatoire :
Tous les détails dans la documentation gratuite
Un service de proximité pour vous donner toutes les chances de réussir votre formation : pour compléter et enrichir vote parcours de formation, le Cned vous donne rendez-vous dans l'un de ses 400 centres de formation partenaires.
Trois types de prestations sont proposées :
Pour qui ?
Toute personne de plus de 16 ans inscrite à une formation Cned proposant une ou plusieurs prestations "Les rendez-vous du Cned".
Ces prestations permettent de remplir une des conditions de prise en charge demandées dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Pour quoi faire ?
Etre plus efficace dès votre entrée en formation.
La formule "Présence pour démarrer" vise à développer votre autonomie en vous permettant de :
Test
Un test vous permet de savoir si cette prestation est adaptée à votre cas personnel.
Modalités
Durée : 9 heures
Cette prestation permet de remplir une des conditions de prise en charge demandées dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Soutien dans une ou plusieurs disciplines au programme
Durée : 20, 40 ou 60 h
S'entraîner ou se confronter aux pratiques professionnelles en vue des épreuves de l'examen ou du concours :
Durée
Variable en fonction de l'atelier, l'inscription à plusieurs ateliers étant possible.
Vous pouvez faire financer votre formation Cned dans le cadre de la formation professionnelle continue (FPC).
Cette possibilité vous concerne si vous êtes :
Pour en savoir plus, consultez notre dossier spécial FINANCEMENTS
Validation des Acquis de l' Expérience ou VAE : Vous possédez un capital de connaissances et de compétences acquises par une expérience d'au moins trois ans en rapport avec la certification visée. La Validation des Acquis de l'Expérience vous permet de faire reconnaître officiellement, sous certaines conditions, vos compétences professionnelles acquises par l'expérience en vue de l'obtention (en totalité ou en partie) d'un diplôme, titre ou certificat de qualification, ou d'accéder directement à un cursus de formation sans justifier du niveau d'études ou des diplômes et titres normalement requis. Pour plus d'informations sur la VAE, voir le site : www.vae.gouv.fr
Pour toute information sur la VAE, n'hésitez pas à contacter nos conseillers en formation.
Tout savoir sur
[source : vae.gouv.fr]
Gérer, analyser, comprendre, organiser, décider, sont les actions que les managers et dirigeants d'aujourd'hui doivent maîtriser. Le Cned se met à vos côtés et vous forme dans tous les secteurs clés de l'entreprise.
Anglais : BTS notariat par unité (P872A)
Etude de documents à caractère professionnel. Exercices de compréhension de l'écrit et de l'oral et d'expression écrite et orale.
BTS notariat : 1re année (P8791)
Formation proposée en partenariat avec l'Ecole nationale d'enseignement notarial. Le futur titulaire du BTS notariat aura accès aux fonctions d'assistant notarial, de formaliste ou de négociateur immobilier.
BTS notariat : 2e année (P8792)
Conduite et présentation d'activités professionnelles : BTS notariat par unité (P872F)
12 semaines de stage sur 2 ans et réalisation des activités professionnelles appliquées réalisées dans un ou plusieurs offices notariaux.
Droit général et droit notarial : BTS notariat par unité (P872D)
Acquisition des connaissances juridiques indispensables à la mise en oeuvre des activités professionnelles au sein d'un Office notarial.
Environnement économique et managérial du notariat : BTS notariat (P872C)
Acquisition des connaissances économiques et managériales mobilisées dans le cadre des activités professionnelles notariales.
Techniques notariales : BTS notariat par unité (P872E)
Mise en oeuvre des techniques liées à la pratique courante en Office, la rédaction des actes et l'accomplissement des formalités afférentes.
Analyser son projet de reprise, de création : CGE (P865F)
Unité d'enseignement de la CGE. L'admission au diplôme de la CGE est subordonnée à l'obtention par capitalisation des unités d'enseignement le constituant. Formation e-learning, option papier (40 euros en sus).
Capacité en gestion des entreprises en 1 an (CGE) (P865A)
Formation en ligne. La CGE se prépare en 1 an et par unités capitalisables (6). Ce diplôme d'université délivré par l'IAE de Caen permet de créer sa propre entreprise et/ou d'acquérir des compétences en économie et gestion.
Comprendre l'entreprise et son environnement : CGE (P865B)
Construire son business plan : CGE (P865G)
Gérer son entreprise : CGE (P865E)
Maîtriser ses coûts : CGE (P865D)
Manager son équipe : CGE (P865C)
Analyser son projet de reprise ou de création : CGE, 2e année (P867C)
Unité d'enseignement de la CGE. L'admission au diplôme de la CGE est subordonnée à l'obtention par capitalisation des unités d'enseignement le constituant. Pour s'inscrire aux UE de la 2e année : avoir validé en totalité les UE de 1re année.
Capacité en gestion des entreprises (CGE) : 2e année (P867A)
Ce diplôme d'université délivré par l'IAE de Caen permet de créer sa propre entreprise et/ou d'acquérir des compétences en économie et gestion. Accessible à toute personne de niveau Bac. Formation e-learning, option papier (85 euros en sus).
Construire son business plan : CGE, 2e année (P867D)
Unité d'enseignement de la CGE. L'admission au diplôme de la CGE est subordonnée à l'obtention par capitalisation des unités d'enseignement le constituant. Pour s'inscrire aux UE de la 2e année : avoir validé en totalité les UE de 1re année..
Gérer son entreprise : CGE, 2e année (P867B)
Gestion administrative et juridique de l'association (P2921)
Objectifs : maîtriser les principes juridiques et administratifs d'une association et mettre en place les outils professionnels. Consulter le site Internet.
Gestion comptable et financière de l'association (P2923)
Objectifs : maîtriser les principes comptables et financiers d'une association et mettre en place les outils professionnels. Consulter le site Internet.
Gestion de l'association : pack 3 modules (P2920)
Objectifs : maîtriser les principes qui régissent les 3 secteurs clés du fonctionnement, d'une association: administration, fiscalité, comptabilité. Mettre en place les outils prof. des trois domaines. Consulter le site Internet.
Gestion fiscale de l'association (P2922)
Objectifs : maîtriser les principes fiscaux d'une association, mettre en place les outils professionnels. Consulter le site Internet.
Administration du personnel et management des process (P8RE1)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Comprendre et savoir définir les contrats de travail en fonction des évènements. Savoir appliquer à l'ensemble de l'administration des approches organisationnelles adaptées.
Approche stratégique des Com and Ben (P8RA5)
La rémunération au coeur de la relation triangulaire salariés-employeurs-syndicats. Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH.
Management de la performance (P8RD4)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Connaitre les mécanismes clés, développer des compétences managériales permettant de résoudre des problèmes professionnels liés au management de la performance humaine.
Management stratégique des compétences et GEPC (P8RD1)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Présenter les points clés d'une démarche d'anticipation pragmatique, adaptable à la taille et aux nouveaux enjeux d'une entreprise soucieuse de l'avenir.
Politique de management et de formation (P8RD3)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Connaître et comprendre le cadre législatif et contractuel de la formation, le plan de formation, la gestion de la formation (évaluation et marketing)
Politique de recrutement et mobilité (P8RD2)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Comprendre et savoir définir les enjeux et le positionnement de la politique de recrutement et de mobilité au regard de la stratégie de l'entreprise.
Processus et conduite de négociation sociale (P8RB2)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Manager les contacts avec les partenaires sociaux, négocier, gérer les conflits sociaux.
Relations individuelles et collectives du travail et qualité des conditions de travail (P8RB1)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Droit du travail - les différentes sources, instances de contrôle et leur champ d'application. Connaître les formalités et clauses liées à l'embauche. Le contrat de travail.
Sociologie des organisations (P8RC2)
Formation en partenariat avec l'IGS. Module issu de la certification RMDRH. Fixer des connaissances de base en sociologie des organisations et savoir les reexploiter en contexte d'entreprise.
Agir sur le marché (P1206)
Cette formation permet de connaître les différents moyens d'action de l'entreprise sur le marché. Ces moyens constituent le plan de marchéage.
Animer projets et collaborateurs (P1210)
Ce module permet d'approfondir les principes d'un encadrement efficace. Les notions abordées sont le fruit, non d'une réflexion théorique ou intellectuelle mais d'observations, sur le terrain, des comportements les plus efficaces.
Assurer la gestion administrative et juridique du personnel (P1261)
Destinée à des personnes assistantes dans un service du personnel ou souhaitant le devenir qui doivent être capables d'assurer des tâches administratives et comptables.
Assurer les opérations comptables courantes (P1043)
Lire un bilan et un compte de résultat. Enregistrer les écritures comptables et les déclarer auprès des services fiscaux.
Assurer les opérations de fin d'exercice et analyser la situation comptable (P1044)
Enregistrer les opérations d'inventaire et interpréter la situation comptable de l'entreprise.
Calculer des indicateurs statistiques et faire des prévisions (P1201)
Exploiter des outils statistiques indispensable à la gestion des données quantitatives et qualitatives générées par toute activité commerciale.
Calculer et déclarer la TVA (P1215)
Cette formation permet d'acquérir d'une part les mécanismes de base de la TVA et d'autre part les techniques et les obligations déclaratives des contribuables.
Calculer et déclarer les résultats de l'entreprise (P1219)
Les différents régimes d'imposition du résultat de l'entreprise, détermination du résultat fiscal, déclaration des résultats en régime BIC et d'IS.
Comprendre le marché (P1204)
Cette formation aborde : la fonction commerciale de l'entreprise et la mercatique, le marché et les consommateurs, l'analyse traditionnelle du marché et l'action mercatique.
Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité générale (P1031)
Gérer au quotidien la comptabilité simple d'une entreprise. Conçue pour un public adulte sans expérience prof. ou n'ayant pas suivi un cursus de format. en rapport avec la gestion
Comprendre les règles commerciales de l'entreprise (P1034)
Cette formation aborde les notions de droit des affaires, l'entreprise et son patrimoine, les contrats, les responsabilités de l'entreprise.
Découvrir la gestion et créer une entreprise (P1030)
Découvrir les fonctions, les domaines d'intervention (juridique, comptable et économique) et les partenaires de l'entreprise. Conçue pour un public adulte sans expérience prof. ou n'ayant pas suivi un cursus de formation en rapport avec la gestion.
Gérer le patrimoine de l'entreprise (P1040)
Les techniques juridiques pour prévenir les risques patrimoniaux de l'entreprise et les outils juridiques à sa disposition pour régler au mieux les conflits existant avec les tiers.
Interpréter le bilan et le compte de résultat de l'entreprise (P1223)
Etre capable de mettre en oeuvre des outils d'analyse financière plus élaborés, de développer la capacité à communiquer sur la situation financière de l'entreprise (fiche d'analyse, note de synthèse, tableau de bord...).
Manager ses collaborateurs (P1211)
Cette formation permet d'apprendre à organiser ses activités, fixer des objectifs à son équipe, le motiver et déléguer.
Mettre en œuvre une comptabilité analytique (P1045)
Déterminer l'utilité et le fonctionnement d'une comptabilité analytique pour les entreprises. Nombreuses mis en situation professionnelle.
Pack 2 modules : analyser les documents de synthèse de l'entreprise (P1061)
Formation comprenant 2 modules : Comprendre le bilan et le compte de résultat de l'entreprise et Interpréter le bilan et le compte de résultat de l'entreprise. Ces modules peuvent être pris séparément.
Pack 2 modules : Manager (P1051)
Formation comprenant les modules Manager ses collaborateur (Réf : P8045) et Animer projet et collaborateurs (Réf : P8044). Ces modules peuvent être pris séparément.
Pack 3 modules : créer une entreprise (P1050)
Formation comprenant 3 modules : Découvrir la gestion et créer une entreprise, S'initier à la comptabilité et Utiliser les documents usuels de l'entreprise. Ces 3 modules peuvent être pris séparément.
Pack 3 modules : Marketing (P1052)
Formation comprenant 3 modules : Calculer des indicateurs statistiques et faire des prévisions/ Comprendre le marché/ Agir sur le marché. Ces modules peuvent être pris séparément.
Pack de 2 modules : assurer la comptabilité et la fiscalité de l'entreprise (P1054)
Cette formation regroupe plusieurs formations dans le domaine de la comptabilité et la fiscalité de l'entreprise. 2 modules au choix parmi les 5 proposés.
Utiliser les documents usuels de l'entreprise (P1033)
Comprendre les informations présents sur les documents commerciaux (facture, bon de livraison...) ou les documents du salarié (déclaration d'embauche, relevé d'heures, bulletin de paie...)
Piloter le changement dans l'entreprise : analyser une situation (P3107)
Gagner en efficacité dans l'analyse de situations professionnelles et dans la prise de décision. Améliorer sa compréhension des cas par l'analyse diagnostic et la recherche des causes.
Piloter le changement dans l'entreprise : choisir des modes de résolution (P3108)
Résoudre une situation problème dans un but de développement stratégique et de mise en oeuvre du changement : maîtriser les outils de la recherche de solutions, déterminer les critères de choix d'une solution, élaborer des indicateurs d'évaluation.
Piloter le changement dans l'entreprise : manager le changement (P3109)
Anticiper le changement : décrire les objectifs poursuivis et les résultats attendus. Fédérer au tour d'un projet de changement, anticiper les résistances et accompagner les évolutions.
L3 pro métiers du notariat (P8LN0)
Préparation en 1 an au métier de collaborateur des offices de notaire (assistant de rédaction) en partenariat avec l'université de Lyon 3 Jean Moulin et le Centre National de l'Enseignement Professionnel Notariat (CNEPN).
L3 pro métiers du notariat : droit des contrats et des affaires (P8LN2)
Préparation par épreuve au métier de collaborateur des offices de notaire (assistant de rédaction) en partenariat avec l'université de Lyon 3 Jean Moulin et le Centre National de l'Enseignement Professionnel Notariat (CNEPN).
L3 pro métiers du notariat : droit immobilier (P8LN3)
L3 pro métiers du notariat : famille et patrimoine (P8LN1)
L3 pro métiers du notariat : pratiques professionnelles (P8LN4)
L3 pro métiers du notariat : projet tutoré (P8LN6)
Sous la direction d'un notaire référent, l'étudiant doir rédiger un mémoire sur un sujet défini en accord avec son tuteur, sur l'étude et la résolution d'un cas rencontré dans l'entreprise. Soutenance de mémoire.
L3 pro métiers du notariat : stage (P8LN5)
Accomplir un stage de 3 mois en entreprise, office de notaire du 1er avril au 30 juin. L'assiduité du stage est obligatoire pendant toute la période où il doit se dérouler. Evaluation de stage récapitulant les aspects pratiques du programme.
Responsable en gestion des ressources humaines : cycle master 1 pro. (P8RG0)
Formation tutorée à distance en partenariat avec le groupe IGS pour professionnels expérimentés. 80% à distance / 20% présence, pour développer l'approche politique, stratégique et managériale des RH en relation avec les objectifs de l'entreprise.
Responsable en management et direction des ressources humaines : cycle master 2 pro. (P8RH0)
Formation en partenariat avec la groupe 'IGS pour les professionnels expérimentés. Formation à distance (80% à distance / 20% présence) pour développer l'approche politique, stratégique et managériale des RH en relation avec les objectifs de l'entreprise.
L3 administration publique (P607P)
Attention : ce produit est EXCLUSIVEMENT proposé aux étudiants qui font acte de candidature à la fois à l'IPAG de Poitiers et aux cours du Cned. Autres candidats : voir formation 07L (formation non diplômante ).
L3 administration publique : anglais, candidat libre (P600M014L)
Enseignement transversal comportant un cours et des entraînements, une évaluation à correction individualisée, et son corrigé-type diffusé sur site web.
L3 administration publique : droit administratif général et spécial, candidat libre (P600M005L)
Droit administratif général : buts, cadre, contrôle, moyens de l'action administrative.
L3 administration publique : droit constitutionnel, candidat libre (P600M001L)
Droit constitutionnel. Institutions administratives de la France. Finances de l'Etat.
L3 administration publique : finances publiques locales, candidat libre (P600M009L)
La problématique des finances publiques - Le cadre des finances publiques - L'élaboration de la loi de finances - L'adoption de la loi de finances - L'exécution juridique et comptable - L'exécution financière - Le contrôle de l'exécution du budget
L3 administration publique : finances publiques, candidat libre (P600M002L)
L3 administration publique : gestion des ressources humaines, candidat libre (P600M013L)
La GRH dans la fonction publique. Enjeux d'une modernisation, maîtrise de l'emploi public, le statut, responsabilités, sanctions, accès aux emplois, évaluation, management ...
L3 administration publique : histoire de l'administration publique, candidat libre (P600M010L)
La fondation de l'administration moderne (1600-1870). L'expansion de l'administration républicaine (1870-1981).
L3 administration publique : institutions administratives, candidat libre (P600M011L)
Le domaine public, l'expropriation pour cause d'utilité publique - Les travaux publics. L'activité financière des personnes publiques. L'établissement du budget de l'Etat : élaboration, adoption, exécution juridique, comptable et financière. Contrôle.
L3 administration publique : institutions européennes, candidat libre (P600M012L)
Les grandes étapes de la construction européenne et les aspects institutionnels. Les politiques de l'Union. L'élargissement.
L3 administration publique : note de synthèse, candidat libre (P600M004L)
Méthodologie - La prise de contact - L'exploitation du dossier - Le plan - La rédaction
L3 administration publique : notions d'analyse économique, candidat libre (P600M003L)
Les éléments du circuit économique macroéconomique - Financement de l'économie et circuits financiers - Monnaie et mécanismes monétaires - L'Etat acteur économique. 1900 à 2003 - Le premier Xxème siècle (1914 - 1945) - Les trente glorieuses, la crise.
L3 administration publique : politiques publiques, candidat libre (P600M007L)
Concepts, instruments et objectifs. Les politiques économiques depuis 1850. Politiques monétaires, budgétaires et fiscales. Emploi, salaire, répartition des revenus.
L3 administration publique : relations internationalesdepuis 1945, candidat libre (P600M006L)
1945 à 1999 - La guerre froide - La coexistence pacifique - La détente - Réactivation de la guerre froide - Triomphe de l'Occident ?- Repères chronologiques. Droit communautaire : les acteurs, l'ordre juridique et le contentieux
L3 administration publique, candidat libre (P607L)
Préparation à la licence d'administration publique (LAP) - formation personnelle - non diplômante. Vise à préparer les étudiants aux concours des diverses fonctions publiques, et notamment celui de l'IRA.
L3 administration publique, redoublant (P607R)
Préparation EXCLUSIVEMENT proposée aux étudiants (reboublants) qui font acte de candidature à la fois à l'IPAG de Poitiers et aux cours du CNED. Autres candidats : voir formation 07L ( formation non diplômante ).
Mise à niveau culture générale et expression : BTS tertiaires (P8260)
Cette formation permet d'actualiser, de compléter ou d'acquérir les connaissances en français indispensables pour aborder dans de bonnes conditions pédagogiques le programme du BTS Tertiaire.
Mise à niveau mathématiques : BTS CGO (P8249)
Cette formation permet d'actualiser, de compléter ou d'acquérir les connaissances en mathématiques indispensables pour aborder dans de bonnes conditions pédagogiques le programme du BTS Comptabilité et gestion des organisations.
Mise à niveau mathématiques : BTS SIO (P8250)
Cette formation permet d'actualiser, de compléter ou d'acquérir les connaissances en mathématiques indispensables pour aborder dans de bonnes conditions pédagogiques le programme du BTS services informatiques aux organisations.
Culture générale et expression : Unité 1 BTS (P8700)
Acquisition de différentes méthodes de collecte, d'analyse et d'émission d'informations afin de communiquer avec efficacité dans la vie courante et la vie professionnelle.
Economie, droit, management des entreprises : BTS AG PME-PMI, CGO par unité (P8711)
Acquisition de notions et principes de base en économie et en droit afin de pouvoir mener une analyse pertinente et structurée d'un problème d'ordre économique et/ou juridique.