COVID-19: retour sur le partenariat entre le Cned et l’AGEFICE

Pourquoi avez-vous choisi de proposer un dispositif de formation à distance à vos adhérents pendant le confinement ?

L’AGEFICE a intégré depuis longtemps dans ses critères les formations organisées à distance. La crise sanitaire COVID-19 a occasionné, pour nombre de nos adhérents, une baisse drastique, voir un arrêt total, de leur activité.

L’AGEFICE s’est tournée vers la formation à distance, la seule modalité de formation envisageable pendant le confinement, pour proposer un dispositif dédié à ses adhérents.

Sur le concept de « se former aujourd’hui, c’est réussir demain », l’objectif du dispositif COVID-19 était de proposer à aux dirigeants adhérents, dans des délais très courts de mise en œuvre, des formations 100 % à distance et entièrement prises en charge par l’AGEFICE.

Les formations proposées abordent des compétences jugées comme essentielles dans l'activité d’un chef d’entreprise comme le marketing, les langues, l'informatique, l'accompagnement au repositionnement de l'offre et  à la préparation à la reprise après le confinement.

Pourquoi avoir choisi le Cned dans le cadre du dispositif COVID-19 ?

Nous avons souhaité recourir au Cned pour l'offre de formation en langues, en raison de sa notoriété, de la solidité et de la qualité de son offre ainsi que de la réactivité de ses services.

Nous avons sélectionné le Cned pour notre offre de formation en langues, en raison de sa notoriété, de la solidité et de la qualité de son offre.

Nous sommes pleinement satisfaits du partenariat mis en place pendant cette période avec le Cned. En étroite collaboration, nous sommes parvenus à réduire les délais de mise à disposition des contenus proposés, dans l’intérêt de nos bénéficiaires.

Quel a été l'impact du confinement sur l'activité de l'AGEFICE ?

En cette période de confinement, les mesures prises ont permis non seulement d’assurer la continuité de notre activité, mais également d’expérimenter des solutions adaptées aux circonstances et aux besoins de nos chefs d’entreprise.

Cette période nous a encouragé à repenser notre modèle et à faire preuve d’innovation. Elle a été l’occasion de mobiliser des partenaires qui se sont sentis immédiatement concernés et impliqués dans la recherche de solutions.

Avez-vous de nouveaux objectifs concernant la formation de vos adhérents suite au confinement ?

Notre objectif principal, après un retour à une activité normale de nos services, sera de mettre à profit l’expérience de cette période de confinement.

Nous souhaitons développer des offres souples, mobilisables dans des délais très courts, pragmatiques, adaptées aux problématiques du moment, qui s’efforceront de conjuguer plus étroitement présentiel, distanciel et présentiel à distance. Et ce, afin d’offrir à nos chefs d’entreprise des modalités de formation adaptées à leurs besoins immédiats et spécificités propres à leur activité.