Au service de toutes les réussites

Formations gestion des RH et des compétences

Modules de formation GRH à l’unité

Le CNED en partenariat avec le Groupe IGS, vous permet de suivre unitairement l’ensemble des 17 modules de 14 h, répartis sur 6 blocs de compétences issus du programme à distance du Titre de niveau II « Responsable en gestion des ressources humaines (Bac + 4)» en mettant à votre disposition des enseignements pratiques conçus et assurés par des professionnels expérimentés.
Vous pouvez suivre ces modules libres sans accompagnement (autoformation sur la plateforme e-learning : ensemble des contenus et outils d’échanges disponibles) ou avec accompagnement et évaluation en fin de formation.

Il est possible de certifier vos modules (certificats de maitrise des compétences) mais uniquement dans le cadre d’un bloc de compétences.

Modules avec accompagnement et évaluation en fin de formation

Positionner la fonction RH dans la stratégie de l’entreprise

  • Sociologie des organisations (14 h) RG02 - RF02
  • Politique générale d’entreprise (14 h) RG11 - RF11

Gérer les approches transverses de la fonction RH

  • Gestion de projet RH (14 h) RG07 - RF07
  • Communication interne (14 h) RG05 - RF05
  • SIRH (14 h) RG14 – RF14
  • Statistiques sociales et gestion de la masse salariale (14 h) RG12 – RF12

Assurer l’administration du personnel et de la paie

  • Administration du personnel (14 h) RG03 – RF03
  • Gestion de la paie (14 h) RG04 – RF04

Anticiper les évolutions et gérer l’emploi et les compétences

  • Outils et méthodes de la gestion des emplois et des compétences (14 h) RG08 – RF08
  • Gestion et droit de la formation (14 h) RG09 – RF09
  • Gestion du recrutement et de la mobilité (14 h) RG10 – RF10

Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale

  • Gestion financière (14 h) RG15 – RF15
  • Contrôle de gestion RH (14 h) RG16 – RF16
  • Rémunération globale et protection sociale (14 h) RG13 – RF13

Mettre en oeuvre les droits individuels et collectifs du travail

  • Droit du travail : relations individuelles et collectives (14 h) RG01 – RF01
  • Santé et Sécurité au Travail (14 h) RG06 – RF06
  • Licenciement et redéploiement (14 h) RG17 – RF17

 

POUR CHAQUE MODULE, VOUS BENEFICIEZ :

  • Une plateforme de formation e-learning
    • Espaces collaboratifs : forums, chats et classes virtuelles pour travailler en réseau en temps réel ou différé avec vos pairs et vos intervenants.
    • Contenus multimédia riches : cours présentés sous différents formats, activités d’évaluation, études de cas, exercices d’application autocorrectifs…
  • Un accompagnement méthodologique
    • Accompagnement proactif : en début de formation pour prise en main de l’environnement numérique et définition des méthodes de travail dans le cadre de la formation à distance.
    • Accompagnement réactif : pour chaque module, un tuteur expert anime la formation pour une durée d’environ un mois, dans la limite des heures imparties.

 

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Information complémentaire :

  • Période d'inscription : à l'année
  • Tarif : à partir de 400 €
  • Financement : Congé Individuel de Formation (CIF) - Compte Personnel de Formation (CPF) - Plan de formation - Financement personnel