
Les dispositifs de financement des formations pour les salariés du secteur privé et les indépendants

Equipe éditoriale Cned
22/05/2023
Le plan de développement des compétences pour les salariés
Le plan de développement des compétences (PDC) recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.
Qui peut en bénéficier ?
Tout salarié peut en bénéficier, sans condition d'ancienneté et quel que soit son contrat de travail. Néanmoins, c'est l'employeur qui est à l'initiative de l'inscription à une formation d'un salarié.
Quelles sont les formations concernées ?
Les formations proposées dans le cadre du PDC sont généralement des formations courtes.
Qui prend en charge les frais de formation ?
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise ou l’opérateur de compétences (OPCO) pour les TPE.
Quelle est la marche à suivre pour en bénéficier ?
En tant que salarié, vous pouvez évoquer votre besoin de formation à l’occasion de votre entretien professionnel.
En tant qu'employeur, vous souhaitez former vos salariés avec le Cned ? Vous pouvez contacter les conseillers Cned pour obtenir une proposition sur mesure.