Se réinventer à tout âge : la reconversion au cœur d’un épisode du podcast Perspectives du Cned

Chaque année, 1,4 million de Français se lancent dans une reconversion professionnelle. Si certains changent radicalement de voie, la majorité évolue vers des métiers proches de leur expérience initiale. Les motivations sont nombreuses : quête de sens, envie de nouvelles responsabilités, amélioration des conditions de travail ou des revenus. Pourtant, malgré un intérêt grandissant (un actif sur deux y pense), franchir le pas reste difficile, notamment en raison de la peur de l’échec et des incertitudes financières.

La reconversion concerne tous les âges. Les jeunes, dont 73 % envisagent un changement de métier, mais aussi les seniors. Selon France Travail, les 50 ans et plus sont de plus en plus nombreux à envisager une nouvelle orientation, même si les contraintes diffèrent selon les périodes de la vie.

Pour incarner cette thématique, le podcast donne la parole à Patricia Motta, 60 ans. Après une longue carrière d’acheteuse publique, elle a choisi de se former à l’enseignement du français langue étrangère (FLE). Une reconversion qu’elle ne vit pas comme une rupture, mais comme une continuité.

Animée depuis toujours par la transmission et le partage, Patricia a suivi une formation à distance proposée par le Cned, en partenariat avec l’Alliance française. Un choix motivé par la flexibilité du dispositif, compatible avec une activité professionnelle, mais aussi par la reconnaissance et la légitimité du diplôme. Pour elle, se reconvertir à l’approche de la retraite, c’est avant tout préparer une nouvelle étape de vie, rester active, utile et alignée avec ses valeurs.

Son message est clair : l’âge n’est pas un obstacle, mais une force. L’expérience acquise permet de mieux savoir ce que l’on veut, de s’engager avec détermination et de donner davantage de sens à ses choix.

Le podcast explore également la reconversion sous un angle différent avec Philippe Lafon, directeur de l’UNFP et président d’Europ Sports Reconversion. Un enjeu crucial dans le monde du sport professionnel, où les carrières sont courtes : la durée moyenne d’une carrière de footballeur est de six à sept ans, et 67 % des joueurs déclarent ne pas savoir ce qu’ils feront après.

Europ Sports Reconversion accompagne les sportifs tout au long de leur carrière, et non uniquement à son terme. L’objectif : anticiper, valoriser les compétences transversales acquises sur le terrain, discipline, esprit d’équipe, gestion de la pression, et construire un projet professionnel réaliste et choisi. Là encore, la formation à distance joue un rôle clé, permettant de se former sans interrompre l’activité sportive.

À travers ces deux parcours, le podcast met en lumière des leviers essentiels pour une reconversion réussie : la motivation, la confiance en soi, la reconnaissance des soft skills et l’accès à des dispositifs de formation adaptés aux contraintes de chacun. Dans un monde où l’on exercera en moyenne six à sept métiers au cours de sa vie, apprendre à évoluer devient une compétence en soi.

En donnant la parole à celles et ceux qui ont osé changer de cap, Perspectives rappelle qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre, se former et se transformer. La reconversion n’est pas une parenthèse, mais un mouvement, parfois nécessaire, souvent fécond, toujours profondément humain.

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