La formation professionnelle continue
Équipe éditoriale Cned
16/03/2023
La formation professionnelle continue (FPC) a pour objectif d'assurer aux salariés, employés ou demandeurs d'emploi, une formation pour acquérir des compétences professionnelles. Elle s'adresse aux personnes déjà engagées dans la vie professionnelle.
Parmi les principales mesures de la réforme de 2018 :
- la monétisation en euros du compte personnel de formation (CPF), depuis le 1er janvier 2019 ;
- La mise en œuvre de l’application Mon compte Formation développée et gérée par la Caisse des dépôts et consignations pour le compte du Ministère du travail. L’application permet de choisir sans intermédiaire, sa formation en mobilisant directement les sommes disponibles sur son Compte personnel de formation ;
- La création de 18 Commissions Paritaires Inter Régionales (CPIR. Appelées Associations Transition Pro, elles se sont substituées aux Fongécif, depuis janvier 2020 ;
- Le Projet transition professionnelle (PTP) remplace le congé individuel de formation (CIF CDI et CIF CDD) ;
- Le dispositif démissionnaire est en vigueur depuis le 1er novembre 2019. Il donne la possibilité de démissionner afin de mettre en œuvre un projet professionnel, création ou reprise d’entreprise ou un parcours de formation, et percevoir l’allocation chômage.
- La création d’une autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage : France Compétences
- La création de 11 OPCO (opérateurs de compétences) au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant, représentant 329 branches ;
- La réforme des circuits de financement de la formation professionnelle.
Le CNED est référencé sur le Data Dock. Le référencement sur cette base de données permet aux financeurs de s'assurer qu'un organisme de formation respecte les six critères du décret Qualité, décret n°2018-790 du 30 juin 2015.
