Au service de toutes les réussites

Recrutement

Directeur(trice) de l'Eifad

La direction générale du CNED recherche un(une) Directeur(trice) de l'Eifad

Le CNED, opérateur public de l'enseignement à distance, est au cœur de l'innovation pour permettre à chacun d'apprendre et de se former avec les technologies d'aujourd'hui. L'établissement s'adresse à tous les publics (élèves, étudiants, enseignants, professionnels…) qu'ils soient en France ou à l'étranger. Il offre la possibilité de suivre à distance et en ligne une formation quel que soit son projet : scolarité initiale, reprise d'études dans l'enseignement secondaire, études supérieures, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle.

L' établissement est engagé dans l'accueil et l'intégration des personnels en situation de handicap.

Créée en 1997, l’Eifad forme aux métiers de la formation à distance les personnels du CNED mais également des collaborateurs d’organismes de formations ou d’entreprises. Le CNED souhaite donner une nouvelle dimension à son école d’application : devenir la référence française en matière d’ingénierie de formation à distance. Porteuse d’expertise, et promotrice de compétences, l’Eifad est un enjeu stratégique pour le Cned.

 

Descriptif de la mission

Sous l’autorité du/de la Directeur/trice de la Direction des apprentissages, de la pédagogie et du numérique (DAPN), le/la Directeur/trice de l’Eifad contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de sa direction métier, dans le domaine de l’ingénierie de formation, de façon à répondre aux exigences de sa mission de service public et à conforter la position du CNED sur le marché de la formation à distance et du e-learning.
A ce titre, il/elle pilote les projets de développement de l’école et garantit la cohérence du dispositif académique et pédagogique avec les besoins des clients internes et externes.
En tant que membre du comité de direction, il/elle participera pleinement aux projets de la DAPN.

Activités essentielles

Définition, pilotage et mise en oeuvre de la stratégie de l’établissement :
- Contribuer à la définition et à l’élaboration de la déclinaison sectorielle de la stratégie de l’établissement et en assurer la mise en oeuvre opérationnelle en mode projet ;
- Porter et partager la stratégie avec l’équipe de sa direction,
- Contrôler la mise en oeuvre des choix stratégiques,
- Assurer l’animation fonctionnelle du domaine d’activités pour l’ensemble de l’établissement,
- Participer activement aux projets de transformation de l’établissement,
- Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles.


Management et pilotage des activités :
- Encadrer et animer hiérarchiquement son équipe et fonctionnellement des intervenants extérieurs,
- Communiquer sur les objectifs de la direction et les décliner en objectif de services et individuels,
- Déterminer, organiser, et optimiser les activités de sa direction,
- Conduire le développement de l’école,
- Piloter le budget de l’école,
- Impulser, en collaboration avec les autres directions métiers de la DAPN, la mise en oeuvre d’une pédagogie active en garantissant qualité des programmes et la conformité avec les référentiels de compétences, etc.
- Piloter l’application de l’ensemble des process,
- Construire, suivre et analyser les tableaux de bord et statistiques de suivi des activités,
- Anticiper et contrôler la cohérence de l’activité,
- Garantir le respect du règlement pédagogique de l’école,
- Garantir le déploiement des obligations qualité dans le respect du cadre réglementaire,
- S’assurer de la gestion, de la mise en oeuvre et du contrôle des aspects administratifs, financiers et logistiques des activités de sa direction,
- Anticiper les évolutions d’organisation et RH nécessaires en regard des objectifs,
- Représenter sa hiérarchie auprès de partenaires internes et externes.

Compétences attendues

Connaissances :
- Environnement, objectifs et projets éducatifs de l’établissement,
- Cadre législatif et réglementaire du domaine d'activité,
- Pilotage et management,
- Conduite et gestion de projet,
- Nouvelles technologies en matière d’enseignement à distance,
- Ingénierie pédagogique à distance,
- Procédure, technique et outil en lien avec le métier,
- Gestion budgétaire et comptable,
- Outils bureautiques et collaboratifs,
- Anglais (oral et écrit).


Compétences opérationnelles :
- Encadrer et animer une équipe,
- Piloter des activités,
- Organiser, planifier et rendre compte de ses activités,
- Conduire un projet, porter une démarche,
- Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision,
- Elaborer et/ou suivre des indicateurs,
- Suivre un budget,
- Formaliser des supports écrits (procédures, reporting, etc.),
- Conduire et accompagner le changement.


Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d'équipe),
- Leadership,
- Capacité à développer une vision stratégique,
- Sens des responsabilités,
- Sens de l'innovation/créativité,
- Force de proposition,
- Esprit d’initiative,
- Autonomie,
- Réactivité.

Pour ce poste, vous êtes de formation supérieure. Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 10 ans) en management d’équipes et en matière de développement d’une école ou d’un programme dans les domaines de la formation initiale et continue.

Vous avez une expertise reconnue en gestion et supervision de projets.

Doté(e) d’un tempérament entrepreneurial, vous avez à cœur de développer votre activité dans une logique de qualité et d’innovation. Vous avez une connaissance avérée des nouvelles technologies et êtes intéressé(e) par la pédagogie à distance.

Organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes à l’aise dans la formalisation et savez faire un reporting efficace.

Ouvert(e) et curieux(-se) aux autres, bienveillant(e), vous avez une vraie facilité relationnelle. Avec une expérience en management d’équipes en direct et en transversal, vous êtes reconnu(e) pour accompagner, motiver et développer les équipes avec lesquelles vous travaillez.

Anglais opérationnel souhaité.

Pour postuler

Merci de ne pas candidater directement sur le site.
Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation à l'adresse :
cned-418196@cvmail.com accompagnés des pièces suivantes :

Pour les agents fonctionnaires : 

- copie de la carte nationale d’identité
- copie des 2 derniers entretiens professionnels
- copie du dernier arrêté de changement d’échelon

Pour les agents contractuels :

- copie de la carte nationale d’identité
- extrait de casier judiciaire bulletin n°3
- copie du diplôme détenu le plus élevé

Seules les candidatures complètes transmises par mél seront examinées.

Poste basé à Chasseneuil du Poitou (Poitiers-Futuroscope) à pourvoir dès que possible. Contrat d'une durée de 3 ans - temps plein - rémunération annuelle  40 - 55 K€