Solange Desiles : comment le Cned lui a donné les clés pour devenir entrepreneure

Équipe éditoriale Cned

28/08/2026

À 31 ans, Solange Desiles a choisi le Cned pour s’engager dans une reconversion professionnelle.

Aujourd'hui entrepreneure, elle revient sur un parcours marqué par l'autonomie, la rigueur et une polyvalence à toute épreuve.

Un virage professionnel mûrement réfléchi

Titulaire d’un baccalauréat littéraire et d’une licence de psychologie, Solange décide à l’âge de 31 ans de donner un nouvel élan à sa carrière à la suite d’un bilan de compétences. Pour concrétiser sa reconversion, le choix de la formation à distance s'impose rapidement comme une évidence.

À son âge, l’alternance n'est pas une option réaliste en raison des coûts pour les employeurs. De plus, son poste en CDI de l'époque rend l'organisation de ses stages de 6 semaines très complexe. Un changement de vie personnelle vient alors lui offrir l'opportunité idéale :

Mon conjoint a reçu une proposition pour une opportunité professionnelle dans une autre région. Je l’ai suivi et ai été embauchée en contrat aidé à temps partiel dans un lycée à Arras. Cela m’a permis de m’absenter pour réaliser mes stages, tout en travaillant mes cours de manière autonome.

Pendant deux années scolaires, Solange prépare ainsi efficacement son diplôme avant de se présenter en candidate libre dans l’académie de Lille.

L’art de l’autonomie et de la proactivité

Avant de s'inscrire, Solange appréhendait la solitude face aux révisions. Une crainte vite dissipée par la qualité des outils du Cned : 

Les supports étaient très bien faits et expliquaient bien tant au niveau pratique qu’au niveau du contenu des cours.

Pour réussir, elle s’est imposé une autodiscipline de fer et un véritable esprit de "coaching". Son secret ? Une organisation millimétrée :

  • Un objectif clair : un minimum de 15 heures de travail par semaine.
  • Un planning structuré : des sessions d'études tous les après-midis, en variant les matières chaque jour pour maintenir sa motivation.
  • Un suivi rigoureux : un semainier rempli après chaque session pour visualiser sa progression.

Malgré cette organisation, le parcours n'a pas été sans embûches. Son plus grand défi a été de maîtriser le droit français et la méthodologie d’analyse des décisions de justice. En sollicitant l’aide de ses professeurs et en multipliant les exercices de manière méthodique, elle parvient à surmonter cette difficulté. Elle échange également régulièrement avec d'autres apprenants via le forum de l'époque pour briser l'isolement.

Des enseignements directement transposables sur le terrain

Au-delà des compétences techniques, cette formation a enseigné à Solange des compétences majeures : l’autonomie et la stratégie.

Sur le plan académique, plusieurs matières l’ont aidé à construire sa future posture professionnelle, notamment la communication, avec des cours sur la gestion des situations complexes et l’assertivité qui sont devenus des outils précieux pour ses futures relations internes (salariés) et externes (clients, fournisseurs). Et le droit et la comptabilité, grâce à des bases solides qui lui ont permis d'acquérir une grande agilité et une capacité fine d'analyse face aux situations professionnelles complexes.

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Dix ans au cœur du développement d'une PME

Le projet idéal de Solange était d'intégrer une PME en début de vie pour l’accompagner dans sa structuration. C’est exactement ce qu’elle a accompli en rejoignant, dès janvier 2014, une entreprise du secteur du bâtiment à Arras, au sein de laquelle elle avait effectué son stage de deuxième année.

En dix ans, Solange a vu l'entreprise grandir, passant d'une dizaine à plus de trente salariés. Sa polyvalence y a été pleinement exploitée : pré-comptabilité, gestion des ressources humaines (avec l'internalisation de la paie en 2015), gestion de la flotte automobile et du parc informatique, secrétariat technique du BTP et réponses aux appels d’offres. Devenue salariée référente en santé et sécurité au travail, elle a également piloté la démarche de prévention des risques.

En 2018, face à l'accroissement de l'activité, elle prend la direction du service en recrutant et en supervisant une secrétaire comptable. Désireuse d'affiner ses compétences, elle complète son profil en 2020 avec un bachelor RH obtenu en ligne.

De la salariée modèle à l'entrepreneure accomplie

Après une décennie de succès, l'envie de créer son propre projet se fait sentir. Guidée par un conseiller en évolution professionnelle, elle réalise une étude de marché et un business plan avant de mobiliser le dispositif « Transition Pro » pour démissionner sereinement. Fidèle à sa rigueur, elle passe 6 mois à recruter et former ses successeurs avant son départ.

En octobre 2023, elle fonde son entreprise. Aujourd'hui de retour dans sa région natale, les Bouches-du-Rhône, Solange s'épanouit dans son nouveau quotidien : accompagner les entrepreneurs, en particulier dans le secteur du BTP, dans leur gestion et leur développement.

Son parcours prouve qu'avec de la méthode et de la confiance, la formation à distance ouvre la voie vers de grandes réussites professionnelles :

Il faut se donner les moyens de réussir en se donnant des objectifs chiffrés précis. Grâce à l’organisation que j’ai mise en place, j’ai eu mon diplôme avec 14,5 de moyenne en ne suivant que les cours du Cned. Cela montre qu’on peut obtenir d’excellents résultats sans suivre un cursus classique !

Pour en savoir plus sur le parcours et les services de Solange, vous pouvez la retrouver sur son site internet, son profil LinkedIn, et son compte Facebook.

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